A Prefeitura de Araraquara realizará concurso público para preenchimento de 146 vagas em 37 profissões como merendeiras, professores, agentes educacionais, agentes operacionais, agentes sociais de serviços públicos e médicos de diversas especialidades.
A meta é atender a necessidade de profissionais nos diversos segmentos, em especial na área médica, que abre 99 vagas, sendo 80 para médicos.
Outros profissionais, com curso superior, também serão contratados: arquiteto com especialização em paisagismo (1 vaga), cirurgião dentista (1), engenheiro elétrico (1), enfermeiro (1) farmacêutico (1) – entre outros.
Além disso, estarão abertas vagas para agente administrativo de serviços públicos (9 vagas), agente educacional (9), agente operacional de serviços públicos – trabalho braçal (05), agente social de serviços públicos – merendeira (10).
Inscrições – As inscrições para o concurso serão realizadas no Centro de Eventos de Araraquara (Cear) entre os dias 9 e 27 de janeiro, das 9h às 17h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados. Na internet, o endereço eletrônico para inscrição é o www.aptarp.com.br.
O valor varia entre R$ 15 e R$ 40, dependendo do grau de escolaridade exigido – Ensino Fundamental Completo (R$15,00), Ensino Médio Completo (R$20,00), Ensino Técnico (R$30,00) e Ensino Superior Completo (R$ 40,00). A taxa de inscrição deve ser recolhida até o dia 31 de janeiro, nas agências do Banco Real, casas lotéricas ou qualquer outra agência bancária integrante da rede de compensação bancária nacional.
No ato da inscrição o candidato deverá comparecer ao local munido de cédula de identidade ou carteira profissional e preencher o Requerimento de Inscrição com as informações e dados solicitados.
A inscrição deverá ser feita pessoalmente ou por procurador formalmente constituído. A organização comunica que não aceitará inscrição condicional ou por via postal.
Os candidatos recebem, depois, por via postal, a confirmação da inscrição, onde irão constar: data, horário e o local das provas.
Provas – O concurso constará de provas objetivas, sobre conhecimentos gerais e conhecimentos específicos e provas práticas. Cada emprego terá uma combinação específica de modalidades de provas.
As provas de conhecimentos gerais visam avaliar as noções básicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida; as provas de conhecimentos específicos, visam as noções básicas relacionadas com a formação específica relativa ao emprego público; e as provas práticas visam a experiência prática básica relacionada às atividades inerentes ao emprego.
As provas objetivas e práticas serão realizadas em dias e horários a serem divulgados pela Prefeitura Municipal nos atos oficiais e afixados no Paço Municipal.
Pontuação – As provas de conhecimentos gerais e específicos constarão de 40 (quarenta) questões, de teste de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada.
O gabarito oficial da prova objetiva e o resultado final do concurso também serão divulgados e publicados nos atos oficiais do município e afixados no Paço Municipal.
Portadores de Deficiência – Aos portadores de deficiência física e sensorial são reservados 10% da quantidade de vagas, por emprego. Os candidatos não serão discriminados pela sua condição, exceto para os empregos que não possibilitem as suas contratações pelas características de atribuições e desempenhos, incompatíveis com a deficiência possuída.
No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deverá declarar, na ficha de inscrição, sua condição e a deficiência da qual é portador, apresentando laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, e também a provável causa da deficiência. O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não poderá interpor recurso em favor de sua situação.
Deficientes visuais – Os deficientes visuais (cegos), amparados pelas disposições legais, podem prestar as provas por meio da leitura através do sistema Braille, com as suas respostas transcritas também em Braille. Estes candidatos deverão levar, para esse fim, no dia da aplicação das provas, reglete e punção.
O candidato cego ou amblíope deve solicitar, por escrito, à Comissão de Concurso Público Municipal até o último dia de encerramento das inscrições, a confecção de prova em Braille ou ampliada, juntando, nos casos de ambliopia, atestado médico comprobatório dessa situação. Para isso, é necessário que o deficiente visual solicite a prova especial com antecedência.
Candidatos – A relação completa de candidatos inscritos para todos os empregos será afixada no Paço Municipal da Prefeitura de Araraquara (rua São Bento, nº 840 – Centro), a partir do dia 13 de fevereiro de 2006 ou nos sites www.aptarp.com.br e www.araraquara.sp.gov.br . A lista também será encaminhada à imprensa, sendo facultativa a sua publicação.
Atenção: empregos, vagas, salário-base, carga horária semanal, escolaridade e exigências também no site do Jornal de Araraquara www.jornaldeararaquara.com.br
