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01 ADVOGADA TRABALHISTA, Érica Coutinho, informa que casos de depressão e transtornos psiquiátricos crescem no ambiente de trabalho. O ambiente que pode acarretar problemas para empresas públicas e privadas.
02 A DEPRESSÃO e transtornos psiquiátricos são os casos relacionados à saúde do trabalhador que mais crescem. A Organização Mundial de Saúde (OMS) revela que até 2020 depressão será doença mais incapacitante do mundo.
03 PROJEÇÃO ASSUSTADORA a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) estima que entre 20% e 25% da população tiveram, têm ou terão um quadro de depressão em algum momento da vida.
04 DADOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, do ano passado, afirma que 75 mil e 300 trabalhadores foram afastados por conta de quadros depressivos. Isso indica que 37,8% de todas as licenças médicas se ligaram a transtornos mentais e comportamentais em 2016.
05 FORAM REGISTRADOS mais de 199 mil casos de pessoas que se ausentaram das empresas públicas e privadas por possuírem essas enfermidades. Este número supera total registrado em 2015, 170 mil afastamentos.
06 MEIO AMBIENTE de trabalho também provoca uma série de problemas como estresse, ansiedade, depressão, síndrome de Burnout (caracterizada por estresse profissional, exaustão emocional e tensão exorbitante gerada pelo excesso de trabalho).
07 ORIGENS DA DEPRESSÃO relacionadas ao meio ambiente do trabalho têm alguns caminhos conhecidos: cobrança de metas excessivas e/ou inatingíveis, episódios de assédio moral, incentivo exacerbado à competitividade entre trabalhadores, necessidade de cumprimento de jornadas extenuantes, ausência completa de sentido nas atividades laborais ou ameaças constantes de demissão.
08 CATEGORIAS ATINGIDAS pela depressão: bancários, operadores de telemarketing, motoristas, profissionais da área de saúde e profissionais da área de assistência social.
09 PARA COMBATER ESSE MAL é urgente que empresas levem a sério os transtornos psiquiátricos de seus funcionários e analisem os adoecimentos como possível reflexo de estruturas organizacionais perversas. É importante também que as áreas responsáveis por gestão de pessoas repensem a "romantização" do stress e da alta produtividade.
10 ATÉ APOSENTADORIA, devido a problema psiquiátrico. Porém, o benefício não elimina a possibilidade de o empregado ajuizar ação contra o seu empregador requerendo pensão mensal, caso se comprove algum grau de incapacidade, além de indenização por danos materiais em razão dos custos com o tratamento médico e psicológico além de indenização por danos morais. OBRIGADO aos que chegaram até aqui e nada de depressão.
