Luigi Polezze
No mês de março, em que celebramos o Dia Internacional da Mulher, o Jornal de Araraquara destaca grandes administrações femininas que fazem história na cidade. Entre elas, Leliana Serafim, diretora do tradicional Colégio Progresso, uma das instituições de ensino mais antigas e respeitadas de Araraquara.
Com uma trajetória marcada por desafios e conquistas, Leliana compartilha os aprendizados que moldaram sua gestão e que podem inspirar mulheres que desejam trilhar caminhos semelhantes.
Os desafios do início e o aprendizado com os erros
Ao assumir a direção do Colégio Progresso, Leliana enfrentou uma das maiores dificuldades de qualquer profissional: a insegurança inicial. “No início, a gente erra muito. Por mais que existam diretores anteriores, cada um precisa encontrar o próprio jeito de administrar”, afirma. No entanto, ela percebeu que o medo do erro pode ter dois efeitos: paralisar ou impulsionar. “Decidi enfrentar esse medo e entender que errar faz parte da evolução. O importante é reconhecer os erros, aprender com eles e seguir em frente.”
Construindo uma equipe motivada
Para Leliana, liderar uma equipe vai além de delegar tarefas. “O primeiro ponto fundamental é a confiança”, diz. “A equipe precisa confiar na gestão para se sentir motivada”. Durante a pandemia, por exemplo, professores
e funcionários do colégio trabalharam arduamente para oferecer aulas online em tempo real, sem gravações. “Isso aconteceu porque todos sabiam a importância do que estavam fazendo e confiaram no nosso direcionamento”, explica.
Outro fator essencial para manter a equipe engajada é a valorização profissional. “Estou presente nos momentos bons e nos desafiadores. A equipe sabe que pode contar comigo. Essa proximidade gera um ambiente de apoio mútuo e compromisso com a qualidade”.
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Gerir uma instituição centenária exige dedicação, mas Leliana enfatiza a importância de equilibrar a carreira com a vida pessoal. “Não dá para simplesmente desligar do trabalho ao chegar em casa, mas é essencial encontrar momentos para relaxar e estar com a família”. Segundo ela, reservar espaços para lazer e descanso é crucial para manter a saúde mental e a eficiência profissional. “Quando estou no trabalho, procuro estar inteira ali. E quando estou com a família, me dedico a esses momentos. Esse equilíbrio evita o esgotamento e melhora a qualidade de vida”.
Inspiração para futuras lideranças
Para mulheres que desejam seguir carreira na administração ou na educação, Leliana aconselha: “Siga o seu próprio caminho, com coragem e determinação. Nem sempre escolhemos a posição em que estamos, mas a função que exercemos pode nos moldar e nos ajudar a crescer.” Ela reforça que o importante é sempre buscar fazer o melhor, aprender com os desafios e não se deixar abalar pelos erros. “A vida nos ensina, e cabe a nós aprender e evoluir com cada experiência.”
Com uma administração baseada na confiança, dedicação e empatia, Leliana Serafim se destaca como uma das grandes lideranças femininas de Araraquara. Seu trabalho no Colégio Progresso é prova de que a educação de qualidade depende não apenas de estrutura, mas de uma gestão inspiradora e comprometida com a formação de futuras gerações.
