A atividade, realizada em parceria com o Instituto Focar, reforça o pilar estratégico de transformar a experiência das pessoas
No dia 20 de março, a Santa Casa de Misericórdia de Araraquara, em parceria com o Instituto Focar de Araraquara, promoveu um treinamento voltado à gestão de conflitos para os líderes da instituição, com foco no desenvolvimento da liderança e na melhoria do ambiente hospitalar. A palestra foi ministrada pela professora e enfermeira Patrícia Cristina Urbano.
O encontro foi alinhado ao planejamento estratégico da instituição, atrelado ao pilar de transformar a experiência das pessoas, e abordou desafios atuais enfrentados no cotidiano hospitalar, como conflitos intergeracionais, emocionais e sociais. A iniciativa teve como objetivo ampliar a visão da liderança e fortalecer comportamentos mais assertivos, disciplinados e preparados para lidar com diferentes níveis de conflito na rotina organizacional.
A supervisora de Recursos Humanos e gestão de pessoas, Edi Frediani, destaca a importância do desenvolvimento contínuo das equipes e a iniciativa reforça o compromisso da instituição com a formação de lideranças mais preparadas e conscientes “Treinamentos como este são essenciais para que nossa liderança esteja preparada para enfrentar situações complexas com empatia e assertividade, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo”, conclui.
A Santa Casa de Araraquara agradece a parceria do Instituto Focar, a participação dos líderes e reforça o compromisso com a formação contínua de seus líderes, contribui para a construção de uma cultura organizacional mais colaborativa e eficiente.
(Santa Casa de Misericórdia de Araraquara)
