O objetivo é fortalecer a gestão institucional e por meio dos dados coletados possibilitará a formulação de ações e promover um ambiente de trabalho mais saudável, transparente e produtivo
Entre os dias 20 e 22 de agosto os colaboradores da Santa Casa de Misericórdia de Araraquara participaram da Pesquisa de Clima Organizacional. A pesquisa foi feita por um profissional externo da instituição e as respostas foram coletadas digitalmente através de um link direto e por Qrcode, disponibilizado a todos os colaboradores do hospital, com o intuito de garantir um processo eficiente e também acessível.
A pesquisa tem como objetivo fortalecer a gestão da instituição, permitindo a identificação de oportunidades de aprimoramento e fornecendo das informações estratégicas que subsidiarão o processo de tomada de decisões nos próximos meses.
Através dessa pesquisa foi realizado um levantamento de oportunidades para identificar as percepções, expectativas e oportunidades de melhorias que foram apontadas pelos colaboradores. As informações coletadas servirão como base para decisões estratégicas, com o intuito de buscar soluções que contribuem para um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo, ético e inovador, sempre com foco no bem-estar das equipes, na valorização das pessoas e na excelência do atendimento em saúde prestado à população de Araraquara e região.
Os dados coletados nesta pesquisa possibilitarão na formulação de ações eficazes, promover um ambiente de trabalho saudável, transparente e produtivo. Possibilitando ações continuas de melhorias e desenvolvimento organizacional da Santa Casa de Misericórdia de Araraquara.
(Santa Casa de Araraquara)
